Explorez notre formation distinctive : ‘Harmonie au Travail’, une réponse essentielle au mal-être croissant dans la société professionnelle. Dans un contexte où le bien-être au travail devient crucial pour contrer le turnover, découvrez comment cette approche révolutionne la relation au travail. Libérez-vous du stress, cultivez la joie au quotidien et créez une dynamique positive qui non seulement apaise le mal-être, mais favorise également une culture du plaisir au travail, essentielle pour retenir les talents et stimuler la satisfaction professionnelle.
Personnel de l’entreprise
Aucun
Inter ou intra entreprise
2 jours soit 14 heures
10 maximum
Stage en présentiel continu ou discontinu
OBJECTIF GÉNÉRAL de la formation
- Favoriser le Bien-Être Émotionnel au Travail
- Réduire le Mal-Être Professionnel
- Améliorer la Satisfaction au Travail
- Optimiser la collaboration professionnelle
- Réduire le Turnover par le Bien-Être au Travail
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE ET CONTENU DÉTAILLE
- Introduction au Bien-Être Émotionnel : Exploration des fondements du bien-être émotionnel au travail et des avantages de son intégration dans le quotidien professionnel.
- Exercices de Libération Émotionnelle : Pratiques spécifiques de Rire pour libérer les émotions négatives et favoriser un climat émotionnel positif.
- Partage d’Expériences : Les participants discutent de l’impact du bien-être émotionnel sur leur expérience professionnelle.
- Identification des Sources de Mal-Être : Analyse des facteurs de mal-être professionnel et discussion sur les moyens de les atténuer.
- Stratégies de Gestion du Stress : Intégration d’exercices de rire spécifiques pour réduire le stress au travail.
- Ateliers de Résolution de Problèmes : Utilisation du rire comme outil pour aborder les problèmes professionnels de manière positive.
- Stratégies pour une Collaboration Efficace : Exploration des exercices pour renforcer la collaboration professionnelle.
- Exercices de Rire en Binôme : Encouragement des interactions positives à travers des exercices de rire en binôme.
- Études de Cas Collaboratives : Application des enseignements du rire pour résoudre des défis collaboratifs.
- Exploration de techniques spécifiques du Yoga du Rire pour stimuler l’énergie positive.
- Pratique d’exercices simples visant à transformer les pensées négatives en moments de joie.
- Discussions sur l’intégration du rire dans les routines quotidiennes pour favoriser un état d’esprit positif constant.
- Compréhension du Lien entre Bien-Être et Rétention : Discussions sur la corrélation entre bien-être au travail et rétention du personnel.
- Pratiques de Bien-Être pour la Fidélisation : Intégration de pratiques spécifiques pour promouvoir la fidélisation des employés.
- Plan Stratégique pour Réduire le Turnover : Élaboration d’un plan personnalisé utilisant les principes du bien-être au travail pour minimiser le turnover.
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT MIS EN OEUVRE
- Documentation pédagogique remise à l’apprenant et autres ressources sur demande spécifique de l’apprenant.
- L’ensemble des documents remis à l’apprenant est encadré par une note sur le droit d’auteur.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
- Salle de formation équipée de tables et chaises, ordinateur équipé du pack office, vidéoprojecteur, paper-board.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des contraintes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
Formatrice spécialisée dans ce domaine.
Nous adaptons le profil du formateur à la spécificité de votre projet et cela pour répondre au mieux à votre besoin suite à un entretien individuel.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L'APPRECIATION DES RESULTATS
- Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée et remise d’une attestation de présence individuelle.
- Évaluation formative continue durant la session.
- Évaluation sommative à chaque fin de module (QCM ou questions-réponses).
- Remise d’une attestation de fin de formation individuelle.
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation.
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
- Bilan de fin de formation adressé au client sur demande.
FORMATION EN PRESENTIEL
(groupe en salle)
Durée
2 jours
Tarif individuel
1450 € TTC
(petit-déjeuner et repas offert)
Lieux de formation
Site client
Site organisme de formation
Autres sessions sur demande
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