Formation réussir sa reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle est souvent un chemin empreint de doutes qui sont pour la plupart, liés à une confiance en soi qui est indispensable pour atteindre ses objectifs.

Le fait de se sentir capable fortifie considérablement la mobilisation de nos ressources et de nos capacités. Celui qui pense réussir se donne plus facilement les moyens de réussir. La confiance en soi a donc un réel impact sur votre motivation, que se soit dans votre projet personnel ou professionnel.

Grâce à cette formation vous allez pouvoir comprendre les freins liés au changement et pouvoir acquérir des outils pour réaliser vos projets personnels et/ou professionnels.

OBJECTIF GENERAL de la formation Réussir sa reconversion professionnelle

  • Déterminer la notion de confiance en soi et d’estime de soi.
  • Développer ses ressources internes pour vaincre ses résistances au changement.
  • Acquérir des outils de communication positive.
  • Assimiler des méthodes pour atteindre ses objectifs professionnels.
  • Aborder avec efficacité une reconversion professionnelle.

 Dans quel but ?

  • Construire une assurance en bâtissant sa confiance en soi.
  • Vivre mieux et trouver sa place dans son nouveau projet professionnel.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE ET CONTENU DETAILLE

  • Évaluer l’écart entre soi et idéal de soi.
  • Définir concrètement la personne que je veux être.
  • Lever ses obstacles personnels à une bonne estime de soi.
  • S’approprier les méthodes pour développer l’estime de soi.
  • Appréhender les conséquences de l’estime de soi sur la relation.
  • Identifier et traiter les différents types de résistances au changement.
  • Pourquoi avons-nous des difficultés à changer ?
  • Identifier l’impact des changements sur les personnes.
  • Identifier les facteurs critiques pouvant générer des résistances.
  • Connaître les différents types de résistance et leur manifestation.
  • Utiliser ses ressources pour surmonter ses résistances.
  • Transformer les résistances en ressources potentielles.
  • Développer une attitude d’écoute.
  • Identifier les stratégies des acteurs : différencier contrainte et pouvoir.
  • Identifier et utiliser sa marge de manœuvre pour gérer les relations conflictuelles.
  • Questionner pour limiter les interprétations et gérer ses émotions.
  • Adopter une attitude d’ouverture pour rétablir la confiance.
  • Reconnaître les “jeux psychologiques” pour les comprendre et ne pas les reproduire.
  • Envisager l’avenir différemment une fois le conflit résolu.
  • Inspirer confiance à ses interlocuteurs par une communication positive.

MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT MIS EN OEUVRE

  • Documentation pédagogique remise à l’apprenant et autres ressources sur demande spécifique de l’apprenant.
  • L’ensemble des documents remis à l’apprenant est encadré par une note sur le droit d’auteur.
  • Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
  • Salle de formation équipée de tables et chaises, ordinateur équipé du pack office, vidéoprojecteur, paper-board.
  • Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des contraintes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.

De nombreux formateurs travaillant avec Noitulos / solutioN sont spécialisés dans ce domaine.

Nous adaptons le profil du formateur à la spécificité de votre projet et cela pour répondre au mieux à votre besoin suite à un entretien individuel.

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L'APPRECIATION DES RESULTATS

  • Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée et remise d’une attestation de présence individuelle.
  • Évaluation formative continue durant la session.
  • Évaluation sommative à chaque fin de module (QCM ou questions-réponses).
  • Remise d’une attestation de fin de formation individuelle.
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation.
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
  • Bilan de fin de formation adressé au client sur demande.
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FORMATION EN PRESENTIEL

(groupe en salle)

Durée
2 jours

Tarif individuel
1450 € TTC
(petit-déjeuner et repas offert)

Lieux de formation
Site client
Site organisme de formation

Prochaines sessions
20 octobre 2022 au 21 octobre 2022
20 avril 2023 au 21 avril 2023
 
 
Autres dates sur demande

Les solutions de financement

Financer cette formation grâce aux OPCO

Noitulos/solution travaille en collaboration avec différents OPCO pouvant prendre en charge vos formations jusqu’à 100%.
 
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