Le savoir être est devenu un cheval de bataille pour les entreprise. En effet, les diplômes passent au second plan derrière la ponctualité, le sérieux, l’utilisation addictive du portable, l’investissement et le savoir être du salarié.
Un employé est le premier observable de l’entreprise et il en reflète son image au travers d’un entretien téléphonique ou physique. C’est pour cela qu’il est important de comprendre que notre comportement et notre attitude peuvent soit nuire à notre entreprise, soit la faire prospérer.
Lors de cette formation de deux jours, vous allez pouvoir aborder les bases de la communication positive, mais aussi travailler sur l’image que vous pouvez laisser par votre comportement non verbal. Vous allez comprendre les mécanismes psychologiques liées à la communication, mais aussi pouvoir expérimenter les gestes et signaux qui permettent de donner la meilleure image de vous et à travers elle, celle de votre société.
Personnel de l’entreprise
Aucun
Inter ou intra entreprise
2 jours soit 14 heures
10 maximum
Stage en présentiel continu ou discontinu
OBJECTIF GENERAL de la formation Savoir être en entreprise
- Adopter le bon comportement professionnel dans toutes situations.
- Comprendre l’impact du comportement non verbal sur ses relations professionnelles.
- S’intégrer dans une équipe.
- Communiquer de manière positive et professionnelle.
- Décoder l’image de l’entreprise.
Dans quel but :
Trouver sa place dans l’entreprise et mettre en avant ses valeurs.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE ET CONTENU DETAILLE
- Présenter son entreprise et ses valeurs.
- Décoder l’image de l’entreprise.
- Analyser les codes de l’entreprise et de son secteur.
- Identifier la culture de son entreprise.
- Déterminer notre plus value pour notre entreprise.
- Adopter un comportement professionnel en toute circonstance.
- Réussir la première impression dans son entreprise.
- Analyser les différents styles vestimentaires au travers de vidéos.
- Valoriser son image tout en gardant sa propre identité.
- Analyser l les différentes relations avec la hiérarchie.
- Maîtriser les règles du savoir-vivre professionnel au quotidien.
- Adopter les règles de politesse et les expressions appropriées à chaque circonstance.
- Prendre en compte les différences culturelles.
- Faire la différence entre communiquer et parler.
- Ecouter et reformuler pour mieux répondre.
- Développer ses compétences relationnelles.
- Décoder la communication inconsciente.
- Expérimenter des Techniques de communication positive.
- Analyser à l’aide de vidéos son comportement verbal.
- Analyser à l’aide de vidéos son comportement non verbal.
- Expérimenter des jeux de rôles pour mieux se découvrir.
- Identifier et corriger les comportements déviants.
- Analyser les différents comportements néfastes à l’image de sa société.
- Prendre conscience des attitudes qui peuvent nous nuire.
- Travailler sur les différentes addictions liées aux téléphones portables.
- Se fondre dans l’entreprise tout en étant présent et indispensable.
- Laisser une belle impression au travers de sa communication.
- Analyser les différentes vidéos des savoir être en entreprise.
- Mettre en place un plan d’actions pour gommer toutes nos incohérences de codes.
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT MIS EN OEUVRE
- Documentation pédagogique remise à l’apprenant et autres ressources sur demande spécifique de l’apprenant.
- L’ensemble des documents remis à l’apprenant est encadré par une note sur le droit d’auteur.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
- Salle de formation équipée de tables et chaises, ordinateur équipé du pack office, vidéoprojecteur, paper-board.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des contraintes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
De nombreux formateurs travaillant avec Noitulos / solutioN sont spécialisés dans ce domaine.
Nous adaptons le profil du formateur à la spécificité de votre projet et cela pour répondre au mieux à votre besoin suite à un entretien individuel.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L'APPRECIATION DES RESULTATS
- Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée et remise d’une attestation de présence individuelle.
- Évaluation formative continue durant la session.
- Évaluation sommative à chaque fin de module (QCM ou questions-réponses).
- Remise d’une attestation de fin de formation individuelle.
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation.
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
- Bilan de fin de formation adressé au client sur demande.
FORMATION EN PRESENTIEL
(groupe en salle)
Durée
2 jours
Tarif individuel
1450 € TTC
(petit-déjeuner et repas offert)
Lieux de formation
Site client
Site organisme de formation
