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Le manager est indispensable dans toute entreprise. Il assure le lien entre la direction et ses collaborateurs. C’est en développant des aptitudes comme l‘écoute et l’empathie et en maîtrisant la gestion du stress et des priorités, que le manager devient efficient.

Le manager doté d’un savoir-faire et d’un savoir être adaptés, augmente l’efficacité de ses équipes. 

Il doit savoir motiver son équipe, manager par le coaching et la communication positive et développer son leadership. 

Il lui permettra de faire face aux situations difficiles, de résoudre un conflit au sein d’une équipe mixte ou exclusivement féminine ou de renforcer la performance collective de son équipe.

Un manager doit également être attentif à la santé mentale de ses collaborateurs et identifier et prévenir les risques psychosociaux pouvant toucher son équipe.