La formation “Savoir exister dans sa fonction” est conçue pour aider les professionnels à développer leur identité professionnelle, renforcer leurs compétences émotionnelles et atteindre une réussite épanouissante. À travers des activités interactives et des techniques d’introspection, les participants exploreront leur identité professionnelle et clarifieront leurs valeurs et aspirations. Ils acquerront également des compétences en autoévaluation et en questionnement constructif pour favoriser leur croissance. En développant des stratégies pour exprimer pleinement leur présence professionnelle, ils surmonteront les obstacles et acquerront une meilleure gestion des émotions et des relations professionnelles positives. Cette formation complète offre des connaissances pratiques et des compétences émotionnelles essentielles pour exceller dans leur fonction, atteindre une existence professionnelle épanouie et faire progresser leur carrière.
Personnel de l’entreprise
Aucun
Inter ou intra entreprise
2 jours soit 14 heures
10 maximum
Stage en présentiel continu ou discontinu
OBJECTIF GÉNÉRAL de la formation
- Comprendre et développer son identité professionnelle.
- Renforcer les compétences d’autocontrôle et d’auto-questionnement.
- Aller au-delà de l’être et du faire, vers l’exister professionnel.
- Développer des compétences émotionnelles pour une meilleure gestion des émotions.
- Nourrir la tête, le cœur et le corps avec des concepts, des soft skills (gestion des émotions) et de la pratique.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE ET CONTENU DETAILLE
- Identifier et articuler clairement ses valeurs, ses passions et ses aspirations professionnelles.
- Analyser comment son identité professionnelle influe sur sa motivation et son engagement.
- Développer une meilleure compréhension de soi en tant que professionnel.
- Pratiquer des techniques d’auto-évaluation pour évaluer ses propres actions et comportements.
- Développer la capacité de se questionner de manière constructive pour favoriser la croissance professionnelle.
- Cultiver l’autonomie et la responsabilité dans ses décisions et actions professionnelles.
- Développer une présence professionnelle significative et impactante.
- Surmonter les obstacles qui limitent l’expression complète de son potentiel professionnel.
- Mettre en place des stratégies pour s’épanouir et s’épanouir pleinement dans sa fonction.
- Identifier et gérer efficacement ses émotions dans un contexte professionnel.
- Développer l’empathie et la communication constructive pour des relations professionnelles positives.
- Renforcer sa capacité à prendre des décisions éclairées grâce à une meilleure gestion émotionnelle.
- Appliquer les concepts clés du développement personnel et professionnel dans des situations concrètes.
- Utiliser les compétences émotionnelles acquises pour gérer les défis et les interactions professionnelles.
- Intégrer les connaissances et les compétences acquises dans le quotidien professionnel pour une croissance continue.
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT MIS EN OEUVRE
- Documentation pédagogique remise à l’apprenant et autres ressources sur demande spécifique de l’apprenant.
- L’ensemble des documents remis à l’apprenant est encadré par une note sur le droit d’auteur.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
- Salle de formation équipée de tables et chaises, ordinateur équipé du pack office, vidéoprojecteur, paper-board.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des contraintes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
De nombreux formateurs travaillant avec Noitulos / solutioN sont spécialisés dans ce domaine.
Nous adaptons le profil du formateur à la spécificité de votre projet et cela pour répondre au mieux à votre besoin suite à un entretien individuel.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L'APPRECIATION DES RESULTATS
- Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée et remise d’une attestation de présence individuelle.
- Évaluation formative continue durant la session.
- Évaluation sommative à chaque fin de module (QCM ou questions-réponses).
- Remise d’une attestation de fin de formation individuelle.
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation.
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
- Bilan de fin de formation adressé au client sur demande.
FORMATION EN PRESENTIEL
(groupe en salle)
Durée
2 jours
Tarif individuel
1450 € TTC
(petit-déjeuner et repas offert)
Lieux de formation
Site client
Site organisme de formation
