La conduite du changement (parfois appelée accompagnement du changement) vise à faciliter l’acceptation des changements induits par la mise en oeuvre d’un nouveau projet et à réduire les facteurs de rejet.
Le terme de conduite du changement ayant parfois une connotation péjorative, peut être avantageusement remplacé par le terme « pilotage de l’innovation ».
La conduite du changement consiste à anticiper les risques, définir et mettre en oeuvre une démarche permettant la mise en place d’une solution dans des conditions optimales.
Cette formation vise à travailler sur l’accompagnement au changement individuel, pour les personnes ayant des projets personnels encore flous. Mais aussi collectif en vue des Managers qui auraient pour mission, d’orienter leur collaborateur vers d’autres postes.
Personnel de l’entreprise
Aucun
Inter ou intra entreprise
2 jours soit 14 heures
10 maximum
Stage en présentiel continu ou discontinu
OBJECTIF GENERAL de la formation Accompagnement au changement
- Comprendre les comportements humains face au changement et les clés pour aider les personnes à mieux l’accepter.
- Savoir quels leviers utiliser pour aider son équipe ou soi même à passer le changement plus facilement.
- Anticiper les risques liés à la conduite du changement.
Dans quel but ?
- Accepter le changement comme une chance de réaliser ses projets et non une peur de tout perdre.
- Former le manager dans le pilotage à l’innovation.
- Sortir de sa zone de confort.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE ET CONTENU DETAILLE
- Identifier les décideurs.
- Cerner la problématique à l’origine du projet de transformation.
- Définir les contributions de chacun dans le projet.
- Analyser et comprendre ce qui s’est passé de notre naissance à aujourd’hui.
- Identifier les différentes sources de la personnalité.
- Comprendre les racines profondes de nos conflits avec les autres, avec nous-mêmes.
- Comprendre leur utilité et leurs conséquences sur nous et notre environnement.
- Réguler ses émotions, pensées et croyances pour optimiser son environnement personnel et professionnel.
- Répertorier tous les facteurs de risque associés au changement.
- Mettre en place des mesures préventives pour pallier ces risques.
- Sortir de sa zone de confort.
- Comment changer ? Processus, conditions et gestion du changement.
- Se définir des objectifs ambitieux et réalistes.
- Créer sa dynamique de réussite.
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT MIS EN OEUVRE
- Documentation pédagogique remise à l’apprenant et autres ressources sur demande spécifique de l’apprenant.
- L’ensemble des documents remis à l’apprenant est encadré par une note sur le droit d’auteur.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
- Salle de formation équipée de tables et chaises, ordinateur équipé du pack office, vidéoprojecteur, paper-board.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des contraintes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
De nombreux formateurs travaillant avec Noitulos / solutioN sont spécialisés dans ce domaine.
Nous adaptons le profil du formateur à la spécificité de votre projet et cela pour répondre au mieux à votre besoin suite à un entretien individuel.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L'APPRECIATION DES RESULTATS
- Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée et remise d’une attestation de présence individuelle.
- Évaluation formative continue durant la session.
- Évaluation sommative à chaque fin de module (QCM ou questions-réponses)
- Remise d’une attestation de fin de formation individuelle
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Bilan de fin de formation adressé au client sur demande
FORMATION EN PRESENTIEL
(groupe en salle)
Durée
2 jours
Tarif individuel
1450 € TTC
(petit-déjeuner et repas offert)
Lieux de formation
Site client
Site organisme de formation
Du 22 avril 2024 au 23 avril 2024
Du 22 mai 2024 au 23 mai 2024
