Notre formation communiquer avec la Méthode “4Colors” va vous permettre d‘améliorer vos compétences en communication en identifiant et en vous adaptant à différents profils de personnalité. En comprenant les préférences comportementales de vos interlocuteurs, il devient possible d’ajuster votre approche et donc augmenter l’efficacité de vos échanges. Nous sommes architecture de notre communication et son notre communication qui construit notre relation !
Personnel de l’entreprise
Aucun
Inter ou intra entreprise
2 jours soit 14 heures
10 maximum
Stage en présentiel continu ou discontinu
OBJECTIF GÉNÉRAL de la formation Vendre avec la methode 4 colors
- Comprendre les bases théoriques de la méthode 4Colors et ses fondements.
- Identifier les caractéristiques des quatre profils de personnalité (rouge, jaune, vert, bleu) dans le contexte de la communication.
- Analyser son propre profil et celui des clients pour améliorer les interactions dans vos échanges.
- Adapter sa communication en fonction des différents profils de personnalité.
- Acquérir des compétences en flexibilité, empathie et assertivité pour optimiser les échanges avec les autres.
- Réduire les sources de stress et de conflits en milieu professionnel et personnel.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE ET CONTENU DETAILLE
- Découvrir les origines et les fondements théoriques de la méthode 4Colors (travaux de Jung et Marston).
- Présenter les quatre couleurs et leurs significations dans le contexte de la communication.
- Expliquer l’importance et les applications de la méthode 4Colors dans la communication.
- Décrire en détail les profils rouge, jaune, vert et bleu et leurs caractéristiques comportementales en tant qu’interlocuteurs.
- Administrer des tests et des questionnaires pour déterminer son propre profil.
- Analyser les résultats et discuter des implications pour les interactions de communication.
- Utiliser des techniques spécifiques pour communiquer avec des interlocuteurs rouges (orientés vers les résultats et l’action).
- Adapter son approche pour communiquer avec des interlocuteurs jaunes (orientés vers les relations et l’enthousiasme).
- Développer des stratégies pour communiquer avec des interlocuteurs verts (orientés vers la coopération et la stabilité).
- Affiner sa méthode pour communiquer avec des interlocuteurs bleus (orientés vers l’analyse et la précision).
- Renforcer la flexibilité et l’adaptation aux différents profils d’interlocuteurs.
- Cultiver l’empathie pour mieux comprendre et répondre aux besoins des autres.
- Améliorer l’assertivité et la communication efficace dans les échanges quotidiens.
- Réaliser des exercices pratiques et des simulations de situations de communication.
- Analyser des études de cas réels et discuter des approches efficaces.
- Partager des expériences et recueillir les retours des participants pour un apprentissage collectif..
- Identifier les sources de tension et de conflit avec les interlocuteurs selon les profils.
- Mettre en œuvre des techniques de résolution de conflits adaptées aux différentes couleurs.
- Élaborer des stratégies pour réduire le stress dans les interactions de communication.
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT MIS EN OEUVRE
- Documentation pédagogique remise à l’apprenant et autres ressources sur demande spécifique de l’apprenant.
- L’ensemble des documents remis à l’apprenant est encadré par une note sur le droit d’auteur.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
- Salle de formation équipée de tables et chaises, ordinateur équipé du pack office, vidéoprojecteur, paper-board.
- Le contenu de la formation peut-être adapté et modulé en fonction des contraintes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.
De nombreux formateurs travaillant avec Noitulos / solutioN sont spécialisés dans ce domaine.
Nous adaptons le profil du formateur à la spécificité de votre projet et cela pour répondre au mieux à votre besoin suite à un entretien individuel.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L'APPRECIATION DES RESULTATS
- Feuilles de présences signées des apprenants et du formateur par demi-journée et remise d’une attestation de présence individuelle.
- Évaluation formative continue durant la session.
- Évaluation sommative à chaque fin de module (QCM ou questions-réponses).
- Remise d’une attestation de fin de formation individuelle.
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation.
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
- Bilan de fin de formation adressé au client sur demande.
FORMATION EN PRÉSENTIEL
(groupe en salle)
Durée
2 jours
Tarif individuel
1450 € TTC
(petit-déjeuner et repas offert)
Tarif collectif
3900 € TTC
(petit-déjeuner et repas offert)
Lieux de formation
Site client
Site organisme de formation
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