Quel est l’intérêt de former les salariés et bénévoles des associations ? Les associations à but non lucratif ont pour objectif de réaliser des actions en faveur de l’intérêt général sans chercher à réaliser de profits financiers. Pour atteindre ces objectifs, les salariés et bénévoles de ces organisations jouent un rôle majeur dans la mise en œuvre des programmes et des activités de l’association. Le bon développement et la pérennité des associations sportives, culturelles ou sociales, passe par la formation de leur équipe managériale, pédagogique et administrative. Vous avez intégré une association en tant que salarié ou bénévole et participez activement à son évolution ? Regardons de plus près pourquoi la formation professionnelle est la clé de la réussite pour assurer l’essor de votre structure associative.
Former son équipe associative pour améliorer son efficacité
Les formations permettent aux salariés et bénévoles de développer de nouvelles compétences ou d’améliorer celles existantes. Cela peut inclure, par exemple :
- des formations sur des logiciels spécifiques,
- des compétences en leadership ou en communication,
- des formations techniques ou de sécurité,
- …etc…
Ainsi, former ses salariés et bénévoles, quand on est une association loi 1901, est une étape importante pour leur permettre de contribuer de manière plus efficace au développement de l’organisation.
La formation pour association afin d’accroître la motivation de ses salariés
Former les salariés des associations à but non lucratif peut être un booster de motivation pour ces membres actifs. Et il en est de même pour les bénévoles. En effet, en leur donnant l’opportunité d’évoluer, en leur permettant d’acquérir de nouveaux outils et des connaissances supplémentaires, ces membres actifs, indispensables au bon développement de la structure associative, se sentent valorisés. Par conséquent, former les salariés et bénévoles d’une association sportive, culturelle ou sociale, encourage ces derniers à s’investir davantage au sein de la structure associative qui les emploie ou qui bénéficie de leur aide. De plus, et pas des moindres, la formation professionnelle pour adultes leur permet également d’améliorer leur confiance en eux et d’accroître leur satisfaction au travail.
Faire face aux changements grâce aux formations dédiées aux associations
Une association, tout comme n’importe quelle entreprise, est sans cesse confrontée à l’évolution technologique, à l’avancée des recherches, aux nouvelles stimulations intellectuelles, et doit savoir s’adapter pour, elle aussi, en tirer le meilleur profit. Les formations sont une aide précieuse pour les salariés et bénévoles d’une organisation à but non lucratif, car elles permettent de :
- ajuster son orientation en fonction de l’évolution moderne,
- faire face efficacement aux changements,
- répondre à la demande d’un public de plus en plus exigeant,
- être à la hauteur de sa concurrence,
- atteindre plus facilement ses objectifs associatifs,
Cela peut inclure des formations sur les nouvelles technologies (logiciels et applications diverses), les moyens de communication indispensables aujourd’hui (médias sociaux, web, communication print et digitale…), ou les changements de stratégie (communication, participation ou organisation d’évènement…).
Former les salariés des associations pour favoriser la croissance de sa structure associative
Les formations contribuent largement à la croissance et au développement d’une structure associative. Elles sont même essentielles ! En effet, des salariés et bénévoles bien formés sont mieux équipés pour aider l’association dans laquelle ils œuvrent à :
- atteindre ses objectifs,
- offrir de meilleurs services, prestations ou produits,
- fidéliser ses membres associatifs,
- encourager de futurs adeptes à rejoindre leur organisation
- convaincre les sponsors et mécènes de soutenir leur cause,
Une association loi 1901 peut-elle financer une formation à ses bénévoles ?
Oui, une association peut prendre en charge le coût d’une formation pour ses bénévoles. En effet, les associations à but non lucratif peuvent soit :
- utiliser leurs ressources financières pour payer des formations aux membres de leur équipe administrative, pédagogique ou managériale. Cela peut inclure le financement de formations internes comme externes.
- soit, les associations peuvent être éligibles à des financements. Il peut donc être opportun d’explorer ces options pour obtenir des ressources supplémentaires en vue de financer leurs formations.
Cependant, il est bon de noter que les associations à but non lucratif doivent respecter certaines règles en matière de dépenses et de gestion financière. Il est donc important de veiller à ce que les dépenses de formation correspondent aux objectifs de l’association et qu’elles soient justifiées en termes de rentabilité pour l’organisation.
⇒ Etre bénévole d’une association n’est donc pas un frein pour prétendre à une formation professionnelle au sein de sa structure associative.
8 conseils pour mettre en place une formation adaptée aux salariés et bénévoles de son association
- Identifier les points à améliorer pour favoriser la bonne évolution de votre association
- Repérer les faiblesses de votre équipe associative
- Lister les compétences nécessaires pour remédier aux problèmes rencontrés
- Chercher un organisme de formation professionnelle expert en associations loi 1901 qui saura vous aider
- Planifier les formations en concertant votre équipe associative
- Inscrire les salariés ou bénévoles concernés dans les modules de formation sélectionnés
- Suivre les progrès de votre équipe
- S’appuyer sur les nouvelles compétences de ses collaborateurs associatifs pour atteindre les objectifs visés
Quel est l’organisme spécialiste des formations pour associations loi 1901 en France ?
Vous l’avez compris, former les salariés et bénévoles des associations à but non lucratif est essentiel pour améliorer l’efficacité de leurs équipes et ainsi assurer la croissance de leur organisation. Vous êtes un dirigeant, un salarié ou un bénévole d’association et souhaitez mettre en place une ou plusieurs formations pour répondre aux besoins urgents de développer efficacement votre projet associatif ?
⇒ Noitulos/solutioN, organisme de formation professionnelle, se consacre spécifiquement aux associations loi 1901.
⇒ Bon à savoir : toute l’équipe : administrative, dirigeante ou pédagogique, est issue du milieu associatif. Chaque membre de l’équipe de Noitulos/solutioN a fait ou fait partie d’une association sportive, culturelle ou sociale. De ce fait, cet organisme de formation connaît et comprend mieux que n’importe quel autre prestataire de formation professionnelle, le fonctionnement, la règlementation, et les problématiques qui incombent aux associations.
4 raisons de former les salariés et bénévoles de son association à but non lucratif
- Parfaire ou acquérir de nouvelles compétences et ainsi améliorer l’efficacité de son équipe associative.
- Booster la motivation des salariés et bénévoles de son association et de cette façon favoriser un meilleur investissement de leur part.
- S’orienter dans la bonne direction pour atteindre plus pertinemment ses objectifs associatifs.
- Assurer le bon développement de son association à but non lucratif.
Merci à Azee J/peopleimages.com et à Sanele_Gobinduku/peopleimages pour les visuels fournis sur Adobe Stock.
