De nombreuses raisons peuvent justifier l’intérêt que vous portez à un organisme de formation. Et plusieurs critères vont influencer votre choix concernant votre projet d’apprentissage. Type de formation, durée, coût, prise en charge financière possible ou non… mais également le mode d’apprentissage proposé. A ce propos, les connaissez-vous et savez-vous lequel vous conviendra le mieux ? Voici, dans cet article, quelques informations concernant les 4 principaux types d’apprentissage qui pourraient vous être utiles pour prendre votre décision.
En présentiel : un apprentissage proche de l’humain
Commençons par la méthode d’apprentissage la plus ancienne. En effet, la formation en présentiel existait bien avant l’apprentissage en ligne. Et même si l’avancée technologique d’aujourd’hui lui fait perdre du terrain, elle est encore très prisée pour ses valeurs humaines. De plus, la formation sur place offre un environnement d’apprentissage bien différent de l’enseignement virtuel.
Avantages de se former en présentiel
- Ce type de formation permet aux apprenants de poser des questions en temps réel et surtout de recevoir un retour d’information immédiatement.
- Outre la possibilité d’échanger, la formation en présentiel offre également l’opportunité de pratiquer, ce qui est particulièrement intéressant pour les métiers nécessitant la maîtrise de techniques manuelles comme, par exemple, les métiers relevant du domaine de l’artisanat.
- La formation en présentiel est plus souple en termes d’adaptabilité. Le formateur, en contact direct permanent, peut ajuster sa pédagogie en fonction des différents profils de son public.
- Ce style d’apprentissage permet aux apprenants de développer leurs compétences sereinement.
Inconvénients de la formation sur place
- Ce type d’apprentissage nécessite des déplacements qui engendrent, par conséquent, une perte de temps dans les transports et des frais annexes supplémentaires (carburant / péage / restauration / hébergement …).
- Pour les personnes professionnellement actives, cela nécessite également d’anticiper l’organisation du temps d’absence (remplacement éventuel au sein de l’entreprise / prise de congés pour les particuliers / manque à gagner durant cette période d’improductivité pour les travailleurs indépendants ou entrepreneurs…).
E-learning : un apprentissage virtuel populaire
L’apprentissage en ligne est un processus qui consiste à utiliser internet pour accéder à des contenus éducatifs.
Avantages de la formation en e-learning
- La formation E-learning permet aux apprenants d’accéder aux supports de cours à tout moment et en tout lieu dès lors qu’ils disposent d’un support de communication numérique (ordinateur, tablette, Smartphone) et d’une connexion internet.
- Avec l’apprentissage en ligne, les apprenants s’organisent comme ils le souhaitent, en fonction de leurs propres impératifs personnels comme professionnels. Ainsi, ils apprennent à leur rythme et ajustent la vitesse d’apprentissage en fonction de leurs besoins et de leurs contraintes.
- L’autoformation en ligne offre des contenus attractifs en incorporant des éléments multimédias tels que des images, des vidéos ou des activités interactives.
⇒ Découvrez d’autres avantages dans l’article : « 7 avantages du e-learning pour l’apprenant»
Inconvénients de se former en e-learning
- Ce mode d’apprentissage n’offre pas la possibilité d’échanger avec un expert. Il n’y a aucun interlocuteur pour vous accompagner dans votre apprentissage virtuel.
- L’apprenant étant seul face à son écran, il devra faire preuve de motivation et de rigueur pour réussir son apprentissage. Il lui est donc fortement recommandé de ne pas procrastiner et de bien s’organiser.
100% Visio : un type d’apprentissage en vogue
En matière de formation, la visioconférence est devenue un outil précieux. Elle permet à des personnes situées à différents endroits d’interagir en temps réel sans avoir à se déplacer.
Avantages du 100% visio
- Grâce à sa commodité et à sa rentabilité, la visioformation permet aux entreprises de proposer des programmes de formation complets, à la fois efficaces et intéressants. Ce dispositif d’apprentissage s’avère particulièrement bénéfique pour des employés éloignés de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.
- La formation en distanciel permet aux apprenants d’échanger en direct avec leur instructeur, ce qui permet des échanges personnalisés.
- Cette méthode d’apprentissage en ligne permet aux formateurs d’utiliser des fonctions telles que le partage d’écran par exemple. Ceci est un réel atout pour s’assurer de la bonne compréhension de tous.
- Ce mode d’apprentissage favorise le télétravail ce qui engendre un gain de temps et une économie financière non négligeable pour l’apprenant.
Inconvénients de la formation par visioconférence
- Se former par visioconférence nécessite une bonne connexion internet. Dans le cas contraire, soit l’apprenant ne sera pas dans des conditions optimales pour réussir son apprentissage, soit le cours ne pourra être transmis.
- La formation à distance au sein d’une entreprise requiert de prévoir un temps de formation commun, où tous les apprenants soient disponibles en même temps.
Le blended learning : un mode d’apprentissage tendance
Le blended Learning est un apprentissage mixte, également appelé apprentissage hybride, qui offre une combinaison de l’enseignement traditionnel, en présentiel, et de l’apprentissage en ligne. Il est devenu une approche de plus en plus populaire dans la formation d’aujourd’hui.
Les plus du blended learning
- Grâce aux modules réalisés en présentiel, ce style d’apprentissage permet d’avoir un interlocuteur direct et ainsi obtenir des réponses plus facilement. Les échanges avec un expert sont donc possibles !
- Le blended learning, contrairement au e-learning, permet de proposer un apprentissage plus individualisé aux apprenants. Le formateur peut ainsi moduler son approche pédagogique.
- A l’aide d’outils numériques, tels que des modules en ligne ou des forums de discussion, les formateurs peuvent faire participer les stagiaires à des activités interactives et ludiques et ainsi proposer une pédagogie dans l’air du temps.
- L’apprentissage mixte permet aux formateurs de tirer parti de la technologie pour évaluer les progrès des élèves de manière plus efficace et plus précise que jamais. Ainsi, les formateurs, mieux équipés, peuvent fournir un retour d’information rapide sur le travail des apprenants et s’assurer qu’ils maîtrisent le sujet.
- L’apprentissage mixte contribue à conserver des valeurs humaines tout en tirant profit des nouvelles technologies.
Les moins de l’apprentissage mixte
- L’utilisation de la technologie peut s’avérer intimidante pour certains apprenants.
- Certains modules s’effectuant en présentiel, ce mode d’apprentissage peut engendrer des frais annexes, comme vu précédemment.
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Merci à gustavofrazao, Angelov et Me studio pour les visuels fournis sur Adobe Stock
