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Savoir communiquer à l’oral et dans un contexte professionnel
Nous sommes l’architecte de notre communication et c’est notre communication qui construit notre relation.
Le sujet de la communication est vaste et nous ne pouvons que le retrouver dans notre quotidien professionnel, au travers des échanges avec ses collègues ou dans sa prise de parole en public. Il est important de savoir : communiquer de manière positive ou faire passer des messages lors d’une interview, tout en séduisant son auditoire, s’apprend et que des outils existent pour vous rassurer et vous épanouir.
La communication peut aussi revêtir une autre forme, suivant les situations que nous visons dans notre vie personnelle ou professionnelle. En effet, qui n’a jamais été confronté à des situations conflictuelles, qui a pu déjà expérimenter la CNV « communication non violente » pour sortir du conflit de manière professionnelle, tout en se préservant personnellement.
Cet outil indispensable dans la gestion de crise, permet de mieux comprendre son interlocuteur, mais aussi permettre à chacun de trouver le point de médiation qui permettra de rechercher et de trouver l’objectif de chacun dans l’objectif commun, tout en étant dans le respect et la réussite.
Depuis 2016, Noitulos / solutioN accompagne particuliers, salariés, indépendants et entreprises dans leurs projets de formation professionnelle partout en France. Découvrez ci-dessous des avis et témoignages qui reflètent la qualité de nos accompagnements.
Elles concernent les professionnels de tous secteurs qui souhaitent améliorer leur communication à l’oral, animer des réunions, prendre la parole en public ou renforcer la cohésion de leur équipe.
Chaque formation est adaptée au contexte, à la problématique et aux objectifs de l’entreprise ou du participant.
Nous sommes souvent sollicités pour intervenir dans des équipes traversant des tensions. Dans ce cas, nous proposons des outils pratiques pour restaurer le dialogue, améliorer la coopération et créer un cadre de travail plus serein.
Un entretien préalable est recommandé pour bien cerner les besoins et ajuster le programme.
La communication positive aide à développer une posture constructive et bienveillante afin d’améliorer les échanges au quotidien.
La gestion des conflits apporte des outils concrets pour traiter des situations de tension déjà présentes et permettre aux équipes de mieux vivre ensemble.
La méthode 4 Colors est un outil de compréhension des comportements (profils rouge, bleu, vert, jaune). Elle permet d’adapter sa communication en fonction du profil de son interlocuteur.
C’est un complément à la communication positive : elle ajoute une dimension comportementale et facilite la collaboration entre des personnalités différentes.
Non. Les outils transmis sont réutilisables aussi dans la vie personnelle : meilleure gestion des émotions, amélioration des échanges familiaux, développement de l’assertivité.
L’impact est donc double : professionnel et personnel.
Nos modules varient de 1 à 3 jours, avec parfois une session de feedback différée pour consolider les acquis après une mise en pratique dans la réalité du terrain.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi et nos formations sont éligibles à un financement OPCO ou plan de développement des compétences de l’entreprise. Par contre nos formations ne sont pas finançables via le CPF.
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